Misión Cultura Salud y Prevención Laboral

Creado el 19/09/11. Teléfonos móviles e Internet facilitan el contacto con jefes y compañeros más allá de la jornada de trabajo. Crecen las consultas sobre mobbing a través de las nuevas tecnologías. El acoso laboral es como el mismísimo diablo: puede presentarse en el lugar y en la forma menos pensada. “Es muy común que las situaciones o conductas que configuran acoso se den fuera del lugar y horario de trabajo”. Lo que caracteriza al acoso es el “tipo de comportamiento”. En otras palabras: que se trate de una conducta no deseada por la víctima y que actúe como condicionante hostil para su trabajo. “Es frecuente que las comunicaciones relacionadas con el trabajo sean extendidas por la empresa fuera del horario de trabajo. Esto, en general, trastorna bastante el correcto desarrollo de la relación de trabajo, poniendo a prueba la salud del trabajador. Las llamadas telefónicas, mensajes de texto, incluso e-mails enviados por el “superior” al trabajador fuera del horario

Si está padeciendo durante por lo menos los últimos seis meses uno o más de los siguientes hostigamientos psicológicos, con una frecuencia de una vez o más por semana, probablemente Ud. padece una situación de Mobbing en su trabajo. 1. Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo. 2. Me ignoran, me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen "invisible". 3. Me chillan o gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme. 4. Me interrumpen continuamente impidiendo expresarme. 5. Prohíben a mis compañeros o colegas hablar conmigo. 6. Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí de manera malintencionada. 7. Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo sistemáticamente no importa lo que haga. 8. Me acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real. 9. Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas contra la e

Caracas,17 de abril 2012  Saludos a todos los trabajadores presentes, delegados de prevención, camaradas de la vida y el porvenir,facilitadores y autoridades de INPSASEL, DIRESAT CAPITAL VARGAS, familiares y amigos, Público en general, sean todos bienvenidos a este acto Los trabajadores aquí presentes somos participantes de los Talleres de Formación en las áreas de seguridad y salud, dictados por el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales,INPSASEL, DIRESAT CAPITAL VARGAS, a través de sus facilitadores, quienes han tenido la responsabilidad de asumir un proceso de formación critico, solidario y dialéctico dentro del contexto de la Revolución Bolivariana. Participamos de un proceso de formación en donde el intercambio de saberes fue bastante fluido, un aprendizaje desde la vida misma y los antecedentes históricos, tanto internacionales como nacionales del trabajo y el trabajador. El trabajo, tal como se conoce en la actualidad, la jornada labora